Rising Capital

Sua empresa enfrenta estes desafios?

Como funciona o processo Rising:

Diagnóstico personalizado: Entendemos o momento, os desafios e os objetivos da sua empresa.
Desenho da experiência: criamos um programa sob medida, com dinâmicas, jogos e reflexões.
Vivência prática: Executamos o treinamento com foco em engajamento real e aplicação prática.
Debriefing estratégico: Traduzimos o aprendizado em comportamentos e planos de ação.
Acompanhamento: Oferecemos relatórios e planos de continuidade para garantir a evolução.

Educação Corporativa sob medida.

Desenvolvemos soluções avançadas de aprendizagem contemplando caminhos personalizados adequados à realidade e à cultura da empresa, além de aplicações diferenciadas por meio de treinamentos, workshops, palestras, team building, mentoring e facilitação.

Contamos com um time de consultores com grande experiência como facilitadores de grupos e vasta vivência em desenvolvimento de times.

Nossa abordagem pressupõe um diagnóstico prévio para o estabelecimento dos objetivos dos programas, sendo desenvolvidos conteúdos e carga horária flexíveis, alinhados aos resultados esperados. Baseamo-nos nos desafios e oportunidades do mundo real, agregando valor à empresa e aos participantes de forma sustentável.

Conheça nossos principais treinamentos:

A TORRE

Esta Dinâmica estimula a reflexão sobre a cooperação interna. Surgimento de liderança, necessidade de um planejamento e desenvolvimento da habilidade de trabalhar verdadeiramente em time. Um exercício crescente de percepção do objetivo coletivo x resultado final, onde a soma é maior que as partes.

ENCODER

Um jogo flexível e que possuem muitas nuances de estratégias que vão alterando ao longo do jogo, com um só objetivo: Desarmar uma bomba, dentro de um tempo programado para isso. Os participantes são desafiados a pensar criticamente e fora da caixa.

LOOPING

Looping é uma dinâmica que simula a construção de uma roda gigante funcional, dividida em fases de planejamento, execução e alinhamento final. Ideal para fortalecer o alinhamento entre áreas, comunicação, colaboração e tomada de decisão sob pressão. O objetivo é garantir que todos trabalhem de forma sincronizada, quebrando silos e promovendo integração total da time.

CANOA HAVAIANA

TEAM BUILDING vivencial de forma diferenciada que une team building à responsabilidade social. Por meio de uma construção coletiva que proporciona o gerenciamento de tempo, processos e recursos focando em habilidades e atitudes que visam uma entrega com excelência.

PIZZA SOLIDÁRIA

OFICINA DE TERRÁRIO

Estimular a criatividade, promover a colaboração, melhorar as habilidades de resolução de problemas, confiança e a comunicação, enquanto proporciona uma experiência relaxante e divertida, onde as pessoas se sentem valorizadas e apreciadas.

MOSAICO

O mosaico para trabalho em equipe e colaboração é promover a coesão, a comunicação efetiva e o alinhamento de objetivos entre os membros de um grupo. A atividade utiliza a criação de um mosaico visual como uma metáfora para representar a união de diferentes peças individuais para formar um todo coeso.

QUEBRA CABEÇA

O quebra cabeça trabalha o time de forma separada e depois em grupo, para resolver os desafios que eles mesmos no início não conseguirão resolver. A importância de entender a lógica de montagem e conexão com o outro os faz pensar e trabalhar na melhor maneira de construir a imagem

MISSÃO DE CONFIANÇA

Esse é o jogo sobre segurança psicológica da Rising Capital. Com “Missão de Confiança”, você não está apenas adquirindo um jogo, mas investindo em uma transformação cultural que promove a liderança humanizada e fortalece laços entre colaboradores.

Por que as principais empresas do Brasil escolhem a Rising Capital Humano?

Treinadores experientes com vivência real em liderança, gestão e comportamento humano
Metodologias exclusivas de conteúdos unidas com jogos corporativos
Debriefings que conectam cada vivência à realidade da empresa
Foco em resultado real: cada treinamento é pensado para gerar impacto mensurável

Quem atendemos:

O IMPACTO DA RISIGN:

"Acreditamos que o crescimento nasce do aprendizado. Por isso, no Terminal XXXIX buscamos empresas como a Rising, uma parceira que está sempre inovando em seus treinamentos, o que nos inspira a evoluir e transformar potencial em resultado."

“Participei dos treinamentos promovidos pela Rising, voltados ao desenvolvimento de nossos gestores, e posso afirmar que cada conteúdo foi conduzido com propósito e plenamente alinhado à estratégia atual da FIPS. Reconheço que a Rising vai além da oferta de soluções de desenvolvimento, apresentando propostas estratégicas integradas ao propósito e às prioridades do negócio no momento.”

Onde avalia com 10 estrelinhas? Parabéns por querer dividir seu conhecimento conosco. Certamente o retorno será dobrado. Conte com meus conhecimentos técnicos (jurídico e portuário) para as próximas parcerias.

Excelente conteúdo, inovador. Você fala com muita propriedade do início ao fim, passando muita segurança aos comandos. Não vi nada parecido. Superando todas as minhas expectativas!

Fabio e Rising Capital, muito obrigado por todo o treinamento! Foi excelente em todos os pontos e em todas as etapas. Muito feliz em concluir e saber que eu tenho uma nova oportunidade de carreira. Sigo aberto à oportunidades de projetos e estágios para o meu desenvolvimento como headhunter.

Veja quem serão os facilitadores:

FABIO SARTORI

Empreendedor, formado em Administração de Empresas, especialista em Gestão de Pessoas e pós-graduado em Planejamento Estratégico e Educação Executiva.

Há 14 anos está à frente da Rising, que atende grandes players do mercado em Recrutamento e Seleção de profissionais, Treinamento e Desenvolvimento, e Pesquisa de Clima Organizacional.

Possui know-how de mais de 12 mil profissionais recolocados e 6 mil pessoas impactadas por seus treinamentos.

JONNAS LIMA

Conexão, alta performance, bem-estar e liderança humanizada: é por meio desses valores que, há 8 anos, desenvolve executivos, empresários, lideranças e times em diversos segmentos.

Seus projetos na área comportamental ganharam destaque nacional e lhe permitiram conquistar resultados significativos como Educador Executivo nas melhores empresas para trabalhar, segundo a revista Você S/A®.

Psicanalista com especialização em Saúde Mental nas Organizações pelo Hospital Albert Einstein e pós-graduado em Psicologia Positiva, possui formação em Inteligência Emocional pela Yale University.

MARI BELO

Consultora de RH, mentora de líderes e educadora executiva, com mais de uma década liderando ações de RH para uma das maiores marcas do mundo, a Taco Bell, além de grandes empresas nacionais como Habib’s (e Ragazzo) e TR.

Foi responsável pela reestruturação da área de RH da Taco Bell Brasil e do Ragazzo Express. Mari Belo liderou a expansão de mais de 120 unidades em todo o país, onde, com excelência, participou de um time multidisciplinar e foi responsável pela recuperação operacional e financeira de unidades próprias, com reporte direto à presidência.

ROBERTO TELLER

Roberto passou os primeiros 14 anos de sua carreira em grandes grupos nacionais e multinacionais, atuando desde Gerente Comercial até Diretor Comercial & Marketing.

Desenvolveu times para captar 300 clientes entre as 500 maiores e melhores empresas do Brasil, implementou 1.500 unidades franqueadas e tem atuado, há 12 anos, como Presidente e COO no setor de infraestrutura portuária.

Transforme o aprendizado em resultado real

Descubra como os treinamentos da Rising Capital Humano podem elevar o desempenho e o engajamento do seu time. Solicite uma reunião gratuita e veja como podemos criar uma experiência sob medida para o seu negócio.

Escritório Alphaville:
Av. Yojiro Takaoka, 4384 – Centro de Apoio I (Alphaville), Santana de Parnaíba – SP, 06474-270
Escritório Rio de Janeiro:
Praia de Botafogo, 501 – sala 152. Centro Empresarial Mourisco
Rio de Janeiro / RJ
Escritório Santos:
Av.: Senador Feijó, 686 - sala 801 - Santos/SP

Treinamentos que criam líderes, fortalecem times e impulsionam resultados reais