Sobre nosso cliente:
Empresa atuante no setor de logística e operações portuárias.
Detalhes do cargo:
- Conduzir processos seletivos, em parceria com gestores, para atrair e contratar talentos conforme os perfis definidos.
- Identificar as necessidades de capacitação e implementar programas de desenvolvimento.
- Criar e controlar o PAT de treinamentos obrigatórios;
- Acompanhar, analisar e implementar indicadores de performance para otimizar os processos de Recursos Humanos.
- Apoiar na análise e execução de mudanças de cargos, admissões, promoções e transferências.
- Organizar e conduzir a integração dos novos colaboradores;
- Conduzir entrevistas de desligamento e analisar dados para melhorias internas.
- Apoiar a execução do processo de avaliação de desempenho, com foco em planos de desenvolvimento.
- Controlar rotinas de administração de pessoal, como férias, admissões, demissões, fechamento de ponto e folha de pagamento.
- Auxiliar na gestão de documentos e defesa em processos trabalhistas, em colaboração com o jurídico.
- Organizar eventos internos e apoiar a comunicação sobre temas relacionados a Recursos Humanos.
- Garantir a atualização contínua das descrições de cargos com os gestores.
- Propor melhorias e novas práticas de gestão de pessoas, acompanhando tendências do mercado.
O Profissional Desejado:
- Formação Superior Completa em áreas relacionadas.
- Conhecimento intermediário/avançado em Pacote Office.
- Experiência prática com subsistemas de Recursos Humanos.
- Desejável conhecimento no sistema SAP.
