Encoder
Um objetivo: desarmar uma bomba antes do tempo acabar. Jogo de várias camadas que exige pensamento crítico, comunicação precisa e decisão sob pressão.
Treinamento corporativo · In company · Team building
Treinamentos que transformam times em resultados reais.
Experiências corporativas com diagnóstico personalizado, metodologias próprias e facilitadores sênior que entendem a rotina das empresas. Do time que não colabora ao líder que não engaja, resolvemos na prática.
+30 milprofissionais treinados
+500clientes ativos
20estados atendidos
16 anosde mercado
O que são os treinamentos da Rising
Experiências desenhadas para o desafio do seu time.
Os treinamentos corporativos da Rising Capital Humano são experiências presenciais e in company, com jogos e dinâmicas próprios, desenhadas a partir de um diagnóstico e encerradas com debriefing e plano de ação. Atendem grupos de 10 a 100 participantes, em 20 estados.
01
Diagnóstico personalizado
Entendemos o momento, os desafios e os objetivos da empresa antes de qualquer proposta.
02
Metodologias exclusivas
Jogos e dinâmicas próprios que unem técnica, emoção e propósito.
03
Debriefing incluso
Cada vivência é ligada à realidade da empresa, com plano de ação concreto.
04
Resultado acompanhado
Relatórios e planos de continuidade para o impacto ser medido e sustentado.
O cenário que você conhece
Seu time tem potencial. Algo está travando o resultado.
Times que não colaboram, líderes que não engajam, comunicação truncada e treinamentos que animam na sexta e somem na segunda. É o ciclo que muitas empresas tentam quebrar sem saber onde está o nó.
A Rising vai além do diagnóstico superficial e das soluções genéricas. Identificamos a causa e desenhamos experiências que mudam comportamento, não só geram boas lembranças.
- Falta de engajamento e sinergia entre áreas e times
- Comunicação interna truncada que gera retrabalho
- Lideranças inseguras, sobrecarregadas ou sem preparo para gerir pessoas
- Times no automático, sem propósito coletivo nem senso de dono
- Treinamentos genéricos com impacto apenas momentâneo
77%
dos profissionais no mundo não estão engajados no trabalho.
Fonte: Gallup, State of the Global Workplace 202470%
da variação no engajamento de um time está ligada ao gestor imediato.
Fonte: Gallup, State of the American Manager
Como funciona
O processo Rising. Do diagnóstico ao resultado.
Nenhum treinamento começa sem entender quem é o seu time e o que ele precisa. O diagnóstico não tem custo separado e define atividades, jornada, carga horária e formato.
Etapas
- Diagnóstico personalizadoEntendemos o momento, os desafios e os objetivos da empresa antes de qualquer proposta.
- Desenho da experiênciaPrograma sob medida, com dinâmicas, jogos e reflexões calibrados para o seu contexto.
- Vivência práticaExecução com foco em engajamento e aprendizado aplicável no dia seguinte.
- Debriefing estratégicoCada vivência vira comportamento concreto e plano de ação com responsáveis e prazos.
- AcompanhamentoRelatórios e planos de continuidade para a evolução não parar no dia do treinamento.
Portfólio
Experiências que ficam. Resultados que aparecem.
Cada atividade foi desenhada para provocar reflexão e ligar o aprendizado à prática do time.
Blackout
Uma missão: salvar uma empresa em colapso após um ataque cibernético. Em um cenário de alta pressão e tempo limitado, os participantes precisam tomar decisões estratégicas, resolver desafios e trabalhar em equipe para evitar o colapso do negócio.
Looping
A construção de uma roda gigante funcional em fases de planejamento, execução e alinhamento. Fortalece a integração entre áreas e quebra silos.
Missão de Confiança
O jogo de segurança psicológica da Rising. Promove liderança humanizada, fortalece laços e cria o ambiente de confiança que times de alta performance precisam.
Canoa Havaiana
Team building que une colaboração e responsabilidade social. Na construção coletiva, o time trabalha gestão de tempo, processos e recursos.
Pizza Solidária
Conecta o time a um propósito além do trabalho. A construção coletiva com impacto social gera pertencimento e colaboração.
Oficina de Terrário
Criatividade, colaboração e resolução de problemas em um ambiente leve. As pessoas constroem juntas e saem com algo concreto.
Mosaico
Cada peça é diferente. Juntas, formam algo maior. A arte coletiva trabalha coesão, comunicação e alinhamento, e o resultado fica como símbolo do que o time construiu.
A Torre
Cooperação interna, liderança emergente e planejamento coletivo. Um exercício crescente em que a soma do time supera a performance individual, e os participantes percebem isso em tempo real.
Quebra-Cabeça
Cada grupo resolve uma parte, e ninguém chega lá sozinho. Revela a interdependência entre áreas e a importância de entender a lógica do outro.
O que os clientes dizem
Quem passou pela Rising não esquece.
Excelente conteúdo, inovador. Você fala com muita propriedade do início ao fim, passando segurança em cada momento. Não vi nada parecido, superou todas as minhas expectativas.Amanda GoldmanParticipante
Acreditamos que o crescimento nasce do aprendizado. Por isso buscamos empresas como a Rising, uma parceira que está sempre inovando em seus treinamentos, o que nos inspira a evoluir e transformar potencial em resultado.DaianeSupervisora de Gente e Gestão · Terminal XXXIX
Participei dos treinamentos voltados ao desenvolvimento de nossos gestores. Cada conteúdo foi conduzido com propósito e alinhado à estratégia da empresa. A Rising vai além de soluções de desenvolvimento e apresenta propostas integradas ao propósito do negócio.Lygia CordelAnalista HRBP · FIPS
Quem facilita
Consultores que já viveram o que ensinam.
Cada facilitador da Rising traz vivência real em liderança, gestão de times e transformação organizacional.
Fabio Sartori
Fundador e CEO da Rising Capital Humano16 anos à frente da Rising. Especialista em gestão de pessoas, planejamento estratégico e educação executiva. Mais de 12 mil profissionais recolocados e mais de 6 mil impactados por seus treinamentos.
Pós-graduado · Gestão de Pessoas · Planejamento Estratégico
Jonnas Lima
Educador executivo · Saúde mental organizacional8 anos desenvolvendo executivos, empresários e times. Reconhecido entre as melhores empresas para trabalhar (Você S/A). Psicanalista com especialização no Albert Einstein e formação em Inteligência Emocional pela Yale University.
Yale University · Hospital Albert Einstein · Psicologia Positiva
Mari Belo
Consultora de RH · Mentora de líderesMais de uma década liderando RH em marcas como Taco Bell e Habib's. Responsável pela reestruturação do RH e pela expansão de mais de 120 unidades, com reporte direto à presidência.
Taco Bell · Habib's · Ragazzo · Reestruturação de RH
Perguntas frequentes
Perguntas sobre os treinamentos
Não encontrou o que procura? Fale com o time pelo formulário abaixo.
O que é team building corporativo e como funciona?
Team building corporativo é um conjunto de atividades e dinâmicas vivenciais feitas com equipes para fortalecer colaboração, comunicação, confiança e engajamento. Na Rising, cada experiência começa com diagnóstico e é personalizada para os desafios do time. Não é um evento genérico, é uma intervenção planejada.
Os treinamentos são realizados na nossa empresa ou em local externo?
A Rising atende in company, na própria empresa do cliente, ou em local de sua escolha. Esse formato permite usar a realidade da equipe nas dinâmicas e reflexões, o que amplia o impacto e a aplicação do aprendizado. Atendemos empresas em 20 estados.
Precisa de diagnóstico antes de contratar um treinamento?
Sim, e é isso que diferencia um treinamento que muda comportamento de um que só anima. O diagnóstico faz parte do processo e não tem custo separado. A partir dele, selecionamos as atividades, desenhamos a jornada e definimos carga horária e formato.
Qual o número mínimo e máximo de participantes por treinamento?
A maioria das dinâmicas funciona com grupos de 10 a 100 participantes. Para grupos maiores, o programa pode ser dividido em turnos ou módulos. Já atendemos desde times de 15 pessoas até eventos corporativos com centenas de participantes.
Como solicitar proposta e qual o prazo de retorno?
Clique em qualquer botão "Falar com um especialista" desta página para abrir o WhatsApp, ou preencha o formulário abaixo. Retornamos em até 24 horas úteis com uma conversa inicial. A proposta personalizada é enviada depois do alinhamento de contexto, sem compromisso.
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Qual desafio o seu time precisa vencer?
Conte o momento da equipe, o número de pessoas e o objetivo. Retornamos em até 24 horas úteis.
