Encontramos líderes e especialistas que transformam organizações. Método próprio, tecnologia avançada e 15 anos construindo os melhores times do Brasil.
dos contratados permanecem
mais de 15 meses
posições realizadas
em todo o Brasil
clientes atendidos
em território nacional
estados com
operação ativa
Do recrutamento operacional à busca de executivos C-Level, passando pela avaliação comportamental — entregamos inteligência em cada etapa do ciclo de talentos da sua empresa.
Conduzimos processos de recrutamento e seleção alinhados à cultura e ao ambiente organizacional do seu negócio — tanto para movimentação de talentos internos quanto para atração do mercado externo. Cada etapa é desenhada sob medida para a sua realidade.
Nossa abordagem combina banco de dados diversificado, networking profundo dos nossos diretores e tecnologia de vídeo-entrevista sem custo adicional — para que você conheça o candidato antes mesmo da entrevista presencial.
Entendemos os desafios, a cultura e o perfil ideal para a vaga.
Ativamos banco de dados, networking e canais ativos de busca.
Vídeo-entrevistas e funil estruturado filtram os melhores perfis.
Shortlist qualificado e acompanhamento até a contratação.
No mercado atual, uma contratação errada em posição de liderança custa muito mais do que o salário do executivo. A Rising conduz o Executive Search como uma operação de inteligência: mapeamos o mercado, identificamos talentos fora do radar e entregamos candidatos que moldam estratégia e crescimento.
Cada processo inclui assessment robusto de até 20 páginas com análise comportamental, técnica e de aderência cultural — dando base sólida para a decisão mais importante da liderança.
Alta direção e conselho
C-Level operacional
Liderança estratégica
Líderes de função
Alta especialização
Board e advisory
Compreender como as pessoas pensam, agem e colaboram é o primeiro passo para construir times de alta performance. Nosso Assessment comportamental vai além dos testes tradicionais — entregamos inteligência acionável para gestão de talentos, desenvolvimento de liderança e eficácia organizacional.
A plataforma da Rising atende desde a seleção de candidatos até o desenvolvimento de equipes e successão de lideranças, com devolutiva detalhada para o colaborador e para a empresa.
Alinhamos expectativas técnicas e comportamentais da posição.
Avaliação comportamental com plataforma especializada.
Aprofundamento do perfil com especialista sênior.
Retorno individualizado para desenvolvimento pessoal.
Insights acionáveis para decisões de gestão e RH.
Não somos uma consultoria de RH genérica. Somos especialistas em posicionamento humano — com método, tecnologia e presença onde seu negócio precisa crescer.
Mais de 15 anos de aprendizado consolidado em um processo estruturado que elimina ruído e entrega candidatos verdadeiramente aderentes ao seu contexto.
Tecnologia de vídeo-entrevista e funil otimizado reduzem o time-to-hire sem abrir mão da profundidade avaliativa que posições críticas exigem.
Nossos diretores mantêm relacionamentos ativos com os melhores executivos do mercado — em todos os setores e nos 12 estados onde operamos.
97% dos profissionais que colocamos permanecem mais de 15 meses na empresa. Isso não é sorte — é resultado de um processo de fit cultural rigoroso e contínuo.
Com escritórios em Alphaville e Santos, e operação ativa em 12 estados, atendemos empresas de todo o Brasil com a mesma qualidade de serviço.
Do recrutamento ao assessment, trabalhamos como uma extensão da sua área de RH — com dados, inteligência e parceria real ao longo de todo o ciclo do talento.
Executive Search é um serviço especializado de hunting ativo para posições de alta liderança — CEO, diretores, VP e gerência sênior. Diferente do recrutamento tradicional, não dependemos de candidatos ativos: mapeamos e abordamos os melhores talentos do mercado, mesmo os que não estão procurando emprego. Ideal para vagas confidenciais, posições críticas ou mercados altamente competitivos.
No recrutamento interno, o candidato para a vaga já faz parte da empresa — promovemos mobilidade e desenvolvimento de carreira. No externo, buscamos novos talentos no mercado. A Rising conduz ambos os processos com o mesmo rigor metodológico, ajudando a sua empresa a definir a estratégia mais adequada para cada posição.
Sim. O Assessment da Rising é uma solução independente que pode ser aplicada para colaboradores já contratados, equipes existentes ou candidatos avaliados por outros meios. Muitas empresas o utilizam para diagnóstico organizacional, planejamento de sucessão e desenvolvimento de liderança — sem necessariamente estar em processo de recrutamento.
O prazo varia conforme a senioridade e especificidade da posição, mas nossos processos de Executive Search costumam ser concluídos entre 4 e 10 semanas. Trabalhamos com total transparência sobre o cronograma e entregamos atualizações regulares ao cliente durante todo o processo.
Atendemos empresas de todos os segmentos — indústria, varejo, tecnologia, saúde, financeiro, agronegócio e mais — em todo o território nacional, com presença ativa em 12 estados e escritórios em Alphaville (SP) e Santos (SP).
Ficaremos felizes para um café com você, seja presencial ou online.
