Desenvolvemos experiências corporativas únicas com diagnóstico personalizado, metodologias exclusivas e facilitadores sênior que entendem o mundo real das empresas. Do time que não colabora ao líder que não engaja: resolvemos na prática.
Profissionais treinados
Clientes ativos
Estados atendidos
Anos de mercado
Times que não colaboram, líderes que não engajam, comunicação truncada e treinamentos que animam na sexta e somem na segunda, esse é o ciclo que a maioria das empresas tenta quebrar sem saber exatamente onde está o nó.
A Rising existe para ir além do diagnóstico superficial e das soluções genéricas. Identificamos a causa raiz e desenhamos experiências que geram mudança real de comportamento, não apenas boas memórias.
Gallup · State of the Global Workplace 2024
Gallup · 2023
McKinsey · L&D ROI Study
Nenhum treinamento começa sem entender quem é o seu time e o que ele realmente precisa.
Entendemos o momento, os desafios e os objetivos reais da sua empresa, antes de qualquer proposta.
Criamos um programa sob medida com dinâmicas, jogos e reflexões calibrados para o seu contexto.
Executamos o treinamento com foco em engajamento real e aprendizado aplicável no dia seguinte.
Traduzimos cada vivência em comportamentos concretos e planos de ação com responsáveis e prazos.
Relatórios e planos de continuidade para garantir que a evolução não pare no dia do treinamento.
Cada atividade foi desenhada para provocar reflexão real e conectar aprendizado à prática do time.
Reflexão profunda sobre cooperação interna, liderança emergente e planejamento coletivo. Um exercício crescente onde a soma do time supera a performance individual e os participantes percebem isso em tempo real.
Um único objetivo: desarmar uma bomba antes do tempo acabar. Jogo de múltiplas camadas estratégicas que desafia os participantes a pensar criticamente, se comunicar com precisão e tomar decisões sob pressão real.
A construção de uma roda gigante funcional em fases de planejamento, execução e alinhamento. Ideal para fortalecer a integração entre áreas, quebrar silos e exercitar a tomada de decisão sincronizada, com alto impacto emocional.
O jogo da segurança psicológica da Rising. Uma experiência que promove liderança humanizada, fortalece laços entre colaboradores e cria o ambiente de confiança que todo time de alta performance precisa para funcionar.
Team building vivencial que une colaboração e responsabilidade social. Através de uma construção coletiva, o time desenvolve gestão de tempo, processos e recursos, com entrega de excelência que gera orgulho real no resultado.
Uma experiência que conecta o time em torno de um propósito além do trabalho. A construção coletiva com impacto social gera senso de pertencimento, colaboração genuína e um resultado que vai muito além das paredes da empresa.
Criatividade, colaboração e resolução de problemas em um ambiente relaxante e engajador. Uma experiência onde as pessoas se valorizam, constroem juntas e saem com algo concreto e com a sensação de terem sido vistas.
Cada peça individual é diferente. Juntas, formam algo maior. O Mosaico usa a metáfora da arte coletiva para trabalhar coesão, comunicação e alinhamento e o resultado visual fica como símbolo permanente do que o time construiu.
Cada grupo resolve uma parte. Ninguém chega lá sozinho. A dinâmica revela a interdependência entre áreas e a importância de entender a lógica do outro, antes de encaixar as próprias peças.
Nenhum facilitador da Rising veio só de livros. Cada um traz vivência real em liderança, gestão de times e transformação organizacional.
Fundador · CEO Rising Capital
14 anos à frente da Rising. Especialista em gestão de pessoas, planejamento estratégico e educação executiva. +12 mil profissionais recolocados e +6 mil impactados por seus treinamentos.
Pós-graduado · Gestão de Pessoas · Planejamento Estratégico
Educador Executivo · Saúde Mental Organizacional
8 anos desenvolvendo executivos, empresários e times em alta performance. Reconhecido nas melhores empresas para trabalhar (Você S/A). Psicanalista com especialização no Albert Einstein e formação em Inteligência Emocional pela Yale University.
Yale University · Hospital Albert Einstein · Psicologia Positiva
Consultora de RH · Mentora de Líderes
Mais de uma década liderando RH para marcas globais como Taco Bell e Habib's. Responsável pela reestruturação do RH e expansão de +120 unidades. Liderou recuperação operacional com reporte direto à presidência.
Taco Bell · Habib's · Ragazzo · Reestruturação de RH
Executivo C-Level · Desenvolvimento Comercial
14 anos em multinacionais, de gerente a diretor comercial. Desenvolveu times que captaram 300 clientes entre as 500 maiores empresas do Brasil e implementou 1.500 unidades franqueadas. 12 anos como Presidente e COO no setor portuário.
COO · Diretor Comercial · 1.500 franquias implementadas
" Acreditamos que o crescimento nasce do aprendizado. Por isso buscamos empresas como a Rising, uma parceira que está sempre inovando em seus treinamentos, o que nos inspira a evoluir e transformar potencial em resultado. "
Supervisora de Gente e Gestão · Terminal XXXIX
" Participei dos treinamentos voltados ao desenvolvimento de nossos gestores. Cada conteúdo foi conduzido com propósito e plenamente alinhado à estratégia da empresa. A Rising vai além de soluções de desenvolvimento, apresenta propostas estratégicas integradas ao propósito do negócio. "
Analista HRBP · FIPS
" Excelente conteúdo, inovador. Você fala com muita propriedade do início ao fim, passando segurança em cada momento. Não vi nada parecido, superou todas as minhas expectativas. "
Participante
Entendemos o momento, os desafios e os objetivos reais da sua empresa, antes de qualquer proposta.
Jogos e dinâmicas próprias que unem técnica, emoção e propósito, impossível de replicar com conteúdo genérico.
Toda vivência é conectada à realidade da empresa com plano de ação concreto, o aprendizado não fica no evento.
Relatórios pós-treinamento e planos de continuidade para que o impacto seja rastreado e sustentado.
Team building corporativo é um conjunto de atividades e dinâmicas vivenciais realizadas com equipes com o objetivo de fortalecer colaboração, comunicação, confiança e engajamento. Na Rising, cada experiência começa com diagnóstico e é personalizada para os desafios reais do time, não é um evento genérico, é uma intervenção estratégica.
A Rising atende in company, na própria empresa do cliente ou em local de sua escolha. Esse formato garante que as dinâmicas e reflexões usem a realidade da equipe como matéria-prima, ampliando o impacto e a aplicabilidade do aprendizado. Atendemos em todo o Brasil, com operação em 20 estados.
Sim e isso é o que diferencia um treinamento que gera mudança de um que gera apenas animação. O diagnóstico inicial é parte do processo da Rising e não tem custo separado. A partir dele, selecionamos as atividades, desenhamos a jornada e definimos carga horária e formato ideais para o seu contexto.
A maioria das dinâmicas funciona com grupos de 10 a 100 participantes. Para grupos maiores, podemos estruturar o programa em turnos ou módulos segmentados. O diagnóstico inicial define o formato ideal. Já atendemos desde times de 15 pessoas até eventos corporativos com centenas de participantes.
Basta clicar em qualquer botão de “Solicitar proposta” nesta página e você será direcionado para o nosso WhatsApp. Retornamos em até 24 horas úteis com uma conversa inicial para entender suas necessidades. A proposta personalizada é enviada após o alinhamento de contexto, sem compromisso.
